Compliance Manager (w/m/d)

4600 Wels, Haidestraße 53, Wels
Präsenz
Berufserfahrung

Personal & Recht
Vollzeit
Unbefristet

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Siehst du ISO 37301 nicht nur als Standard, sondern als Chance, Compliance wirksam im Unternehmen zu verankern?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir möchten unsere Rechtsabteilung weiter ausbauen und sind auf der Suche nach einem Compliance Manager (w/m/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und eine gelebte Compliance-Kultur fördert und allgemeine rechtliche Angelegenheiten auf Unternehmensebene unterstützt.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" am Standort Wels!

Dein Job

Unterstützung des Managements und der Fachbereiche in Compliance-Angelegenheiten sowie Ansprechpartner:in für regulatorische und interne Vorgaben
Identifikation von Compliance-Risiken, Bewertung bestehender Prozesse und Sicherstellung wirksamer Kontrollmechanismen in den relevanten Compliance-Fachgebieten
Erstellung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Anforderungen zu fördern und Compliance-Risiken zu reduzieren
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des Compliance-Bereichs sowie Sicherstellung einer wirksamen Verankerung von Compliance im Managementsystem
Aktive Mitwirkung bei internen und externen Compliance-Audits
Unterstützung bei der rechtlichen Aufbereitungen (Kauf- und Mietverträgen u.ä.)

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement
Fundierte Kenntnisse der Compliance Managementnorm ISO37301
Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen Themen von Vorteil
Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmensprozesse und interne Kontrollsysteme
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln
Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten

Wir bieten

Einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen
Eine umfassende Einschulung und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein modernes IT-Equipment (auch zur Privatnutzung) und Büroaustattung
Eine überaus wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchie und teamorientiertes Arbeiten mit „DU-Kultur“
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Rhomberg Sersa Rail Gruppe
Ausgezeichnete Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unternehmensbenefits wie z.B. private Unfallversicherung, Jobbike, Firmenevents, etc. runden das Angebot ab

Jetzt bist Du am Zug!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR
55.400,00 Brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!

Wir freuen uns auf Deine online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!

Anica BILIC
Senior Recruitment Specialist

Contenu externe recommandé par la rédaction