HTL Techniker / Juniorbauleiter (m/w/d) Elektrotechnik
- Standort Bregenz
- Standort St. Veit im Pongau
- Standort Strengen
- Standort Wels
- Standort Wiener Neudorf
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung
- Vollzeit
Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für deine Zukunft!
Was wäre die Bahninfrastruktur ohne unsere 850 Mitarbeiter:innen an 13 Standorten, die sie bauen und instand halten? Wir geben jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!
Als ein familiengeführtes Unternehmen der Rhomberg Sersa Rail Group sind wir Teil eines der umfassendsten Bahntechnik Unternehmen Europas.
Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" in ganz Österreich!
Als ein familiengeführtes Unternehmen der Rhomberg Sersa Rail Group sind wir Teil eines der umfassendsten Bahntechnik Unternehmen Europas.
Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" in ganz Österreich!
Dein Job nach einer umfangreichen Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Baustellenabwicklung (Kalkulation, Überwachung und Koordination der Ausführung)
- Fachliche Führung und Koordination der Montageteams
- Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Vertretung des Unternehmens nach außen
- Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorschriften
- Selbstständige Baustellenabrechnung inkl. Aufmaßerstellung
- Aus- und Weiterbildung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
Dein Profil
- elektrotechnische Ausbildung (HTL, FH) bzw. Werkmeister Elektrotechnik oder eine einschlägige Berufsausbildung als Signaltechniker bzw. Signalmeister oder Ausbildung an der FH St. Pölten für Bahntechnologie
- kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit mit Begeisterung für die Eisenbahn
- verlässliche, engagierte und genaue Arbeitsweise
- Führerschein B
- IT-Kenntnisse in MS-Office
Wir bieten
- ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung,
- maßgeschneidertes IT-Paket am aktuellsten Stand der Technik
- ein spannendes Aufgabengebiet,
- gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- gute Verdienstmöglichkeiten,
- Beständigkeit und eine verantwortungsvolle Tätigkeit,
- sowie ein ausgezeichnetes Betriebsklima.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis (39 h) beträgt für diese Position EUR 40.500,00 Brutto/Jahr.
Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte!
Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
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- Lukas EGGER
- Leitung Human Resources Österreich & Deutschland
- +43 7242 47045-0