Leiter HR Schweiz (m/w/d) – Mitglied der Geschäftsleitung
- Zürich
- Vollzeit
Die Sersa ist eines der führenden Bahntechnikunternehmen Europas und zählt zur Rhomberg Sersa Rail Group. Weltweit beschäftigt die Gruppe rund 2'700 Mitarbeitende in acht Ländern auf drei Kontinenten. Sie ist eine kompetente Partnerin, wenn es um den Bau und Unterhalt von wirtschaftlichen und innovativen Lösungen in der Bahninfrastruktur geht.
Aufgabenbereich
- Fachliche Verantwortung für das strategische und operative HR-Management in der Schweiz
- Erster Ansprechpartner sowohl für die Geschäftsführer der Schweizer Gesellschaften wie auch für den Head of Group HR
- Leiten des schweizweit in allen Gesellschaften und Sprachregionen verteilten HR-Teams
- Verantwortung für die Implementierung von strategischen HR-Massnahmen im Markt Schweiz
- Einführen und Umsetzen schweizweiter HR-Leitprozesse und -Qualitätsstandards, insbesondere den Bereichen Rekrutierung, Personalbetreuung und Lohnbuchhaltung
- Orientierung an der gruppenweiten HR-Strategie und Umsetzung der HR-Schlüsselthemen im Markt Schweiz
- Begleiten und Umsetzen von gruppenweiten strategischen HR-Projekten im Markt Schweiz zur Nutzung von Gruppensynergien
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) idealerweise im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige ausgeprägte Berufserfahrung im strategischen und operativen HR-Management
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Payroll-Kenntnisse
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse der englischen, französischen und / oder italienischen Sprache von Vorteil
- Empathische Persönlichkeit mit Freude am Führen sowie am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen
- Situativer, wertschätzungs- und mitarbeiterorientierter Führungsstil
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln mit guten analytischen Fähigkeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Ihre Perspektiven
- Interessante Tätigkeit, in der Sie Ihre Fachkompetenzen einsetzen und erweitern können
- Breit gefächertes Aufgabengebiet, welches Sie eigenverantwortlich bearbeiten
- Lebhaftes Arbeitsumfeld
- Hoch professionelles unterstützendes Team
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Arbeitspensum
80 % - 100 %
Stellenantritt
Per sofort oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt und erfüllen Sie die erwähnten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
80 % - 100 %
Stellenantritt
Per sofort oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt und erfüllen Sie die erwähnten Voraussetzungen? Dann freuen wir uns über Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
- Daniel Paunovic
- Leiter HR Service Center
