Technische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
- 4600 Wels, Haidestraße 53
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
- Unbefristet
Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!
Du suchst eine Position, in der Du nah an Entscheidungsprozessen arbeitest, Verantwortung übernimmst und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner innovative und effiziente Lösungen – damit Züge auf Schiene bleiben.
Wir suchen Dich für unser „TEAM OF STEEL“!
Dein Job
Als Technische Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei der Koordination von Ressourcen und Angebotsprozessen in Süddeutschland, treibst übergreifende Themen innerhalb der Rhomberg Sersa Bahnbau GmbH voran und sorgst für einen strukturierten Informationsaustausch zwischen unseren Standorten.
- Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit unseren Zweigniederlassungen
- Koordination der Angebotsbearbeitung inkl. Abstimmungen, Nachverfolgung und Strukturierung der Unterlagen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei standortübergreifenden Themen
- Sicherstellen eines effizienten internen Informationsaustausches zwischen den Zweigniederlassungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Abläufe – mit Blick auf Struktur, Qualität und Umsetzung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (FH/UNI), idealerweise im technischen oder wirtschaftlich-technischen Bereich
- IT-affin und interessiert an Tools & Prozessen
- Hohe Reisebereitschaft in Österreich und Deutschland (Schwerpunkt Bayern)
- Selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent, Verlässlichkeit und professionelles Auftreten
- Du bist kommunikativ, empathisch und arbeitest gerne im Team
Wir bieten
- Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und familiären Unternehmen in der Zukunftsbranche Eisenbahn
- Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und teamorientiertes Arbeiten mit einer „DU-Kultur“
- Ein strukturiertes Traineeprogramm (je 1–3 Monate pro Standort) zur gezielten Einarbeitung und Entwicklung
- Spannende Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsweise, Top IT-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents & Teamaktivitäten sowie attraktive Zusatzleistungen
Jetzt bist DU am Zug!
Eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung.
- Patrizia HADERER
- HR Generalistin
- patrizia.haderer@rsrg.com
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