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Recruiter (m/w/d)

  • Essen
Recruiter (m/w/d), 1. Bild

Werde ein Teil unseres Teams in der Personalabteilung in Essen

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen.

Du hast Interesse bei uns einzusteigen? - Das erwartet dich

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
  • Ein buntes HR-Team, das Vielfalt lebt – in einer Arbeitswelt, die begeistert
  • 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung
  • Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
  • Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur
  • Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
  • Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.)

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agenturumfeld)
  • Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit dem Personalinformationssystem rexx von Vorteil
  • Souveräner Umgang mit Social-Media-Plattformen
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Gespür für Menschen
  • Interesse an Projektarbeit und Freude daran, Themen voranzutreiben
  • Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine neuen Herausforderungen

  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme über das Active Sourcing bis hin zur Auswahl und Betreuung der Kandidat:innen
  • Entwicklung individueller Suchstrategien und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
  • Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
  • Unterstützung und Beratung in strategischen Personalthemen
  • Planung, Koordination und Durchführung von Recruiting- und Auswahlveranstaltungen bei Bundesagenturen, Weiterbildungsträgern und auf Jobmessen
  • Ergänzend Unterstützung oder Übernahme von Projekten im HR-Bereich
  • Stefan Sauß
  • Personalreferent
  • +49 201 94685118

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